Come diventare un leader per un cane indipendente?

I cani indipendenti sono difficili da addestrare, poco obbedienti o per niente birichini. E generalmente sono da soli.

I cani sono indipendenti per due motivi. Il primo di questi è il pedigree. Il fatto è che ci sono lavori per cani, per il cui completamento con successo i cani devono essere più o meno indipendenti dall'uomo. Ad esempio, molte razze di cani da caccia, essendo lontane dal cacciatore, devono fare affidamento solo su se stesse. E come puoi fare affidamento su una persona se sente e odora peggio di te?

Anche le razze priorarie e da slitta sono cani molto indipendenti. Durante la creazione di queste razze, non hanno effettuato una selezione speciale per l'obbedienza e le capacità di addestramento.

Sì, anche un Labrador che cerca esplosivi dovrebbe essere del tutto indipendente dal conduttore quando decide sulla presenza o meno dell'oggetto bersaglio.

Naturalmente, non bisogna lasciare che l'indipendenza del cane faccia il suo corso, perché non sarà possibile utilizzare efficacemente un meccanismo incontrollabile nel lavoro, ma dovrai sopportare una certa indipendenza e persino allevare una certa indipendenza nel cane.

Pertanto, possiamo, e talvolta dovremmo, consentire al cane un'indipendenza relativa e situazionale, data la razza e l'attività attuale.

La seconda ragione dell'indipendenza dei cani risiede nell'educazione sbagliata o nella mancanza di questa educazione. Questo può succedere a qualsiasi razza di cane. E poi il cane vive con la persona, ma non con lui, non insieme a lui, ma accanto a lui. Come nello stesso appartamento, ma da solo. Percepisce una persona come un apparato per distribuire cibo e portarlo in strada e niente di più.

A volte l’anima vulnerabile del proprietario trabocca di mancanza di rispetto da parte del cane e decide di candidarsi alla leadership.

Essere un leader significa essere un membro molto rispettato del team, godere di autorità, prendere decisioni e svolgere un ruolo di leadership centrale nell'organizzazione di attività congiunte e nella regolamentazione delle relazioni nel gruppo. Il leader avvia e organizza le attività e le interazioni di gruppo.

Quindi, non c'è niente di più facile che diventare un leader! Devi solo avere le qualità di un leader ed eseguire le funzioni di un leader. Delov qualcosa!

Nessuna qualità di leadership? Prendili o vivi con un cane al guinzaglio. A proposito, tanti vivono, sia con un husky che con un beagle.

Il guinzaglio è uno dei mezzi principali nella lotta per la leadership. Ma ne parleremo più avanti, ma per ora, sul fatto che i leader sono diversi.

Un leader può essere un'autorità, leader, leader, capo, capo, dittatore, direttore, capobanda, capo, comandante, leader e leader.

Inoltre, gli esperti di leadership distinguono i seguenti stili di leadership:

1. Un leader autoritario, che è anche un dittatore, stabilisce una disciplina rigorosa, una chiara distribuzione delle responsabilità, impone la sua opinione senza tenere conto delle opinioni dei membri del gruppo.

2. Un leader democratico è quasi un leader; tiene conto delle opinioni dei membri del gruppo, incoraggia la loro iniziativa, delega alcuni poteri (ad esempio durante la caccia) al cane.

3. Il leader liberale è un proprietario formale, non contrasta, non insiste, va al guinzaglio dove lo conduce il suo cane. Questo è solo con un proprietario formale (io sono il proprietario, e solo per questo ti chiedo di amarmi!) Il gruppo non è praticamente organizzato e frammentato e le responsabilità funzionali sono distribuite in modo caotico.

Diventare un leader ed essere un imitatore è un compito certosino che richiede tempo, impegno e anche qualche sacrificio da parte del proprietario. Esempio: ora tu, stanco dopo il lavoro, durante una passeggiata serale, ti trascini al guinzaglio, dove soffia il vento (cioè il cane). E il leader guida, avvia una serie di attività, senza concedere al cane un solo minuto di inattività, offre al cane l'una o l'altra cosa divertente e importante. A volte corre con il cane, a volte cerca giocattoli, a volte allena l'obbedienza, ecc. Puoi farlo?

Per diventare un leader, cioè un membro importante e rispettato del gruppo canino-umano per il cane, devi diventare una condizione indispensabile e un fattore indispensabile per soddisfare gli importanti bisogni del cane. E quelle per i cani sono le passeggiate, il soddisfacimento dei bisogni igienici, l'esplorazione di nuovi territori, l'attività fisica (attività fisica, corsa), l'annusare, la risoluzione di problemi intellettuali, l'amore e l'attenzione. E, naturalmente, è il leader che decide quando e cosa fare, dove e come andare. Il leader regola il comportamento dei membri del gruppo.

Per cominciare, sulla strada verso i vertici della leadership, limita il cane in tutto ciò che è scritto sopra. Non limitarti a nutrirti. Il cane deve guadagnare cibo da te. Meritatelo e basta. Sei un alimentatore. O per analogia con Zeus il Tonante – un alimentatore. Cioè, sei anche il dio principale. Versare la dose giornaliera di cibo (se lo nutrite con cibo naturale, trasferite il cane in cibo già pronto) e dategli da mangiare durante la giornata, solo quando il cane adempie alla vostra esigenza successiva: esegue il comando, si siede, guarda tu, porta un giocattolo, ecc.

Formazione, formazione e ancora formazione! Obbedienza, obbedienza e ancora obbedienza! Dici trapano? Ma questo è l'unico modo per mostrare al cane che è in tuo potere.

Non ascolta? Non c’è abbastanza forza fisica per forzare? Non nutrire. Allontanati. Stai indietro. Non prestare attenzione al cane. Dopo un po', ripeti la richiesta.

Il cane si avvicina e chiede attenzione? Lascia che esegua un paio di comandi e poi grattagli la pancia quanto vuoi.

Hai portato un giocattolo e ti offri di giocare? Lasciagli eseguire un paio di comandi e poi gioca.

Ma è meglio anticipare il cane: sii il primo a offrirgli cose interessanti. E il più spesso possibile.

Vuoi fare una passeggiata? Vestiti e vai alla porta. Si alzarono e si spogliarono. Dopo un paio di minuti, invitala a fare una passeggiata.

È già stato scritto su come dovrebbe comportarsi un leader per strada. Se il cane non conduce alla vostra attività, fermatevi, tenete il guinzaglio il più corto possibile. Lascialo sedere, alzarsi, annoiarsi. Ancora una volta, offri azione.

Con i cani che hanno bisogno di correre molto, corriamo insieme. E sei tu che dovresti essere l'iniziatore della corsa. Chiedi ai cani da caccia o da caccia di cercare giocattoli alimentari nascosti.

Cambiare direzione il più spesso possibile. Cambia le tue passeggiate. Porta il tuo cane in luoghi sconosciuti.

Ogni minuto fai eseguire al cane qualche comando: vieni verso di te, siediti e siediti, alzati e alzati in piedi... Il cane dovrebbe cambiare posizione e andare avanti solo al tuo comando.

Quando il cane capirà che solo tu sai quando e cosa fare, e questo va obbedito, e solo tu sei la condizione per soddisfare i suoi bisogni più importanti, allora diventerai un membro importante del gruppo, necessario e rispettato. E questa, vedi, è la qualità di un leader.